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Cultura Empresarial

Um aspecto importante
23/03/21   |   Marcelo Postiglione
Smiling young colleagues sitting in office coworking
    O conjunto composto pelos hábitos, valores, atitudes e crenças adotadas e incentivadas pelos líderes e colaboradores de uma empresa definem a sua cultura empresarial. Visto que a cultura de uma organização deve moldar a postura dos funcionários e possuir influência nas ações tomadas pelo conjunto, fica evidente que é um aspecto muito importante para o sucesso de uma corporação.
    Uma cultura bem sedimentada define o rumo que a equipe deve tomar. Quando a missão e os valores da empresa estão bem consolidados entre os indivíduos, os mesmos possuirão um conhecimento concreto sobre os aspectos que guiam a companhia e isso gera uma consistência na realização dos processos. Esse fator contribui para a organização do ambiente de trabalho e tem consequências positivas na produtividade e qualidade dos serviços prestados.
    A instauração de uma cultura positiva guiada por valores éticos e profissionais, transmite uma imagem positiva da marca e assim, atrai novos talentos e clientes. Além disso, os benefícios causados no espaço de trabalho promovem uma melhor convivência e maior engajamento dos funcionários, repercutindo diretamente na experiência final do consumidor.
    Na CJR a cultura é estabelecida por meio de valores como colaborativismo, humildade, dedicação e proatividade que agregados a missão de desenvolver o potencial empreendedor e profissional dos membros, unem os associados e consolidam a visão de ser uma empresa reconhecida pela qualidade e paixão por empreender. Isso gera motivação e cria um ambiente propício ao crescimento dos integrantes quanto aos aspectos sociais, acadêmicos e atitudinais.
    Implantar uma cultura forte é um aspecto muito importante que irá impactar a empresa como um todo, logo é necessário um cuidado especial em sua elaboração e conservação, pois erros nessas etapas podem prejudicar a performance e expansão do empreendimento.




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Marcelo Postiglione